HEAD OF CONTENT & PRODUCTIONS

HEAD OF CONTENT & PRODUCTIONS

Il ruolo si occuperà dei contenuti e delle produzioni collegate agli eventi di LUCCA COMICS & GAMES e delle altre manifestazioni organizzate da LUCCA CREA.

Principali attività

• Monitorare l’andamento delle produzioni relative ad eventi/manifestazioni della Business Unit Fiere e Sviluppo (ad esempio produzioni istituzionali legate al core business come l’area fumetto);
• Costruire un sistema di reporting;
• Definire ed implementare con la Direzione Generale le linee strategiche di sviluppo e produzione della BU Fiere e Sviluppo, assicurandone la corretta esecuzione;
• Coordinare la progettazione e la definizione della strategia di potenziali nuovi eventi;
• Gestire e definire il Business Plan dei singoli nuovi progetti: fieristico e/o di altra natura;
• Monitorare il coordinamento delle agenzie di Marketing Partner e PR della sezione Fiere e Sviluppo;
• Definire con la Direzione Generale le linee strategiche e la produzione dei materiali di comunicazione e dell’immagine corporate;
• Rappresentare la società con il socio pubblico relativamente ai contenuti delle manifestazioni promosse da Lucca Crea;
• Promuovere i valori aziendali presso il network dei collaboratori e dei dipendenti della società.

Riferimento Organizzativo

Riporto Diretto del Direttore Generale

Fondamentali/Must have

• Laurea (vecchio ordinamento / magistrale);
• L'aver maturato comprovata esperienza professionale di almeno 5 anni in società pubbliche o private, fondazioni o enti del terzo settore, ivi compresa la pubblica amministrazione, con attività legata alla gestione, organizzazione e produzione dei contenuti per eventi o fiere.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o equivalente), tale da consentire di sostenere in modo fluido un meeting di lavoro o un colloquio di selezione.

Pacchetto retributivo

• CCNL Commercio Quadro della durata di 1 anno prorogabile fino ad un massimo di altri 12 mesi e con possibile conversione del rapporto a tempo indeterminato;
• Retribuzione annua lorda di € 38.526,88;
• Inizio dell'attività lavorativa entro e non oltre il 02.09.2024.

Azienda

Per avvicinarsi al mondo di Lucca Crea – e di Lucca Comics & Games – è possibile guardare la registrazione della Live Linkedin cliccando sul seguente link: https://www.linkedin.com/events/7155508326456270849/about/

Lucca Crea, società di proprietà del Comune di Lucca, che svolge per il Comune stesso le attività di natura fieristico/congressuale e culturale tra cui: la gestione del Polo Fiere e Congressi, la realizzazione delle due manifestazioni dedicate alla giardinicola e alla botanica Verdemura e Murabilia, e Lucca Comics & Games, la principale manifestazione dedicata al gioco e al fumetto con lo scopo di sviluppare il patrimonio accumulato in cinquant’anni di storia.

Per i requisiti di ammissione e le modalità di presentazione della candidatura si rimanda all’avviso integrale di selezione disponibile sul sito www.luccacrea.it e su https://www.praxi.praxi/files/Avviso_head_of_content_and_production_firmato.pdf

La domanda di partecipazione alla selezione deve essere inviata entro e non oltre le ore 12.00 del 15.05.2024, seguendo esattamente le modalità di presentazione della domanda e del cv secondo il facsimile disponibile alla pagina https://www.praxi.praxi/files/Head_of_content_&_productions_Lucca_Crea_Domanda_e_CV.docx

La candidatura sarà considerata valida esclusivamente per i candidati che avranno:

• allegato la domanda di partecipazione scaricabile alla pagina web https://www.praxi.praxi/files/Head_of_content_&_productions_Lucca_Crea_Domanda_e_CV.docx completata e sottoscritta con dichiarazione di possesso dei requisiti (con allegata copia del documento di identità), in formato PDF
• allegato il curriculum vitae secondo il facsimile scaricabile alla pagina web https://www.praxi.praxi/files/Head_of_content_&_productions_Lucca_Crea_Domanda_e_CV.docx in formato PDF

Rif. SV50928

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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