Responsabile di produzione - alimentare

Per azienda nostra cliente, operante nel settore alimentare, siamo alla ricerca di una figura di:

RESPONSABILE DI PRODUZIONE

Responsabilità

• è il responsabile della Sicurezza dei lavoratori nei reparti
• deve assicurare la piena efficienza produttiva degli impianti nel rispetto della programmazione
• deve portare visione strategica ed innovazione dal punto di vista di processo, tecnologia e organizzazione, al fine di garantire una produzione sempre più efficiente
• deve contribuire alla profittabilità dell’azienda anche attraverso la riduzione dei costi
  
  

Inoltre, Deve

• assicurare il funzionamento ottimale dello stabilimento supervisionando l’organizzazione delle attività quotidiane delle persone
• monitorare l’effettiva funzionalità dei macchinari
• implementare le strategie e identificare le possibilità di ottimizzazione delle performance aziendali
• occuparsi della sicurezza dei lavoratori e degli impianti
• collaborare con l’Ufficio Tecnico nell’individuazione delle necessità produttive per lo sviluppo di nuovi progetti
• assicurare l’ingaggio, l’adeguata formazione e lo sviluppo, dei collaboratori
• garantire l’idoneità dei locali
• collaborare con la Manutenzione per ridurre le interruzioni non operative
  
  

Requisiti richiesti per ricoprire il ruolo

Competenze tecniche principali

• Sicurezza
• Qualità
• Tempi e Metodi per il miglioramento continuo e ottimizzazione (Lean evoluto per la riduzione dei costi ed il miglioramento dell’efficienza)
• Mappatura e analisi dei costi industriali (costi di funzionamento, costi di capacità)
• Gestione del processo produttivo e monitoraggio KPI
• Supervisione collaboratori
• Innovazione e tecnologia
  
  

Competenze manageriali

• Capacità di analisi e attenzione al dettaglio (meticolosità)
• Capacità di visione e apprendimento continuo
• Capacità di proattività e problem solving
• Capacità di comunicazione e mediazione
• Capacità di lavoro in squadra
• Orientamento all’igiene ed alla qualità
  
  

Percorso

• Consolidata esperienza nel ruolo maturata in aziende alimentari
• Eventuali esperienze pregresse in ambito lattiero caseario saranno considerate un plus
• Consolidata esperienza nella gestione del personale
  
  

Contratto

• Assunzione diretta a tempo indeterminato
• RAL commisurata all’esperienza
  
  

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