ESG Manager

Cosa stiamo cercando

All’interno dell’Area Finance della Banca, a diretto riporto del CFO, siamo alla ricerca di un ESG Manager.

Di cosa ti occuperai

•Supportare la Banca ed i Comitati interfunzionali nella predisposizione di una proposta di linee strategiche e politiche di sostenibilità (ESG), ivi incluso il modello di responsabilità sociale e culturale e il contrasto al cambiamento climatico;

•Supportare la Banca nell’individuazione e prioritizzazione dei temi di sostenibilità (ESG) potenzialmente rilevanti ai fini della definizione e aggiornamento del Piano ESG della Banca;

•Evidenziare l’opportunità di avviare nuovi progetti ed iniziative per quanto in perimetro, coerentemente con le priorità definite e alla luce di iniziative in ambito ESG intraprese da parte di altri player bancari/assicurativi o all’evoluzione regolamentare, nonché svolge un ruolo proattivo nella definizione ed implementazione di nuove attività in ambito ESG;

•Promuovere una comune e coerente comunicazione di Gruppo sulle tematiche ESG in linea con le attività prioritariamente identificate;

•Coordinare la predisposizione dell’informativa non finanziaria della Banca, in linea con le best practices di settore e gli orientamenti di Vigilanza.

Must have

•Conoscenza degli aspetti ESG e di sostenibilità in ambito bancario;

•Ottima conoscenza ed utilizzo del pacchetto Office, in particolare Word e Power Point;

•Esperienza pregressa nell’ambito della sostenibilità di almeno 3/5 anni maturata presso Istituti Bancari.

Nice to have

•Capacità di lavorare in team;

•Approccio critico ed improntato al problem solving;

•Determinazione e doti organizzative.

Cosa offriamo

•Sede di lavoro: Padova;

•CCNL Credito, compenso competitivo e Benefit package, dagli incentivi legati alla performance fino un piano di Welfare aziendale;

•Un piano formativo per rafforzare hard & soft skills, crescere personalmente e professionalmente in una cultura aziendale condivisa, sviluppando nuove modalità di collaborazione;

•Modalità di lavoro che promuovono l’orientamento al risultato e l’elasticità con attenzione al Work Life balance, dallo Smart Working alla flessibilità oraria in ingresso e in uscita;

•Un Workplace che favorisce relazione e collaborazione, promuovendo le progettualità trasversali;

•L’opportunità di contribuire in prima persona alla crescita di una realtà dinamica, giovane e veloce, che crede fortemente nello spirito di squadra e nella responsabilizzazione;

•Un ambiente di lavoro inclusivo dove tutte le diversità sono valorizzate, siano esse di genere, età, cultura, competenze ed esperienze.