SAP S/4 HANA Finance & Controlling

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Sarai parte attiva della crescita del nostro team Platforms, un team di professionisti esperti nell’ambito della Digital Transformation e della reingegnerizzazione dei processi aziendali, con competenze verticali su SAP S/4 HANA.

All’interno di questo contesto avrai modo di partecipare e/o gestire progetti end-to-end di IT Evolution o Enterprise Transformation aventi ad oggetto l’implementazione di SAP S/4 Hana.

Per il progetto che ti vedrà protagonista per un nostro Cliente appartenente ad un Gruppo Internazionale, ti occuperai delle attività di analisi e disegno dei processi, raccolta dei requisiti funzionali, della definizione del modello di Global Template tra le diverse “Legal Entity” del Cliente e redazione del Business Blueprint (BBP), oltre al supporto nelle fasi successive.

In particolare ed in linea prioritaria stiamo cercando un profilo con i seguenti skills:

• Esperienza con applicativi (SAP ECC6 e S/4 Hana) e processi di Finance (G/L, A/P, A/R, Cespiti (Asset Accounting) & Controlling;


• Gestione integrazioni all’interno di una mappa applicativa SAP centrica con altri sistemi (workforce management, Human Resource, procurement, etc.).


• Verifica e raccolta requisiti dal Business ed affiancamento IT referent del cliente


• Dialogo ed iterazione con con terze parti coinvolte nelle attività tecniche di configurazione


• Definizione delle specifiche funzionali e tecniche,


• Interazione con i diversi stakeholder per le diverse richieste.


• Attività di supporto ai PO/key users area Finance & Controlling del Cliente

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, di esercitare il ruolo Functional Expert, sei determinato, ti piace lavorare con gli altri, sei appassionato di innovazione e tecnologie e hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità?

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

• Esperienza tra i 3 e i 5 anni nel mondo della consulenza su progetti aventi ad oggetto l’implementazione di SAP S/4 Hana (Brownfield & Greenfield)


• Conoscenza approfondita dei processi e delle funzionalità per aree (Finance & Controlling, supportati da SAP S/4 HANA


• Conoscenza delle logiche di System Integration e di integrazione tra applicazioni (SAP BTP, Middleware, ETL, etc.) e delle architetture (Cloud SAP Architecture)


• Capacità di Team Leadership Management


• Conoscenza del mondo Office e di Microsoft Project


• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata


• Ottime doti relazionali e di problem solving

Completa il profilo il conseguimento di una Laurea in discipline economiche.

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

Challenge yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity and Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.

Per saperne di più sulla nostra HR Offering clicca qui

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5.000 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 6.000 progetti alle spalle (> 50 area SAP) e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation (leveraged by SAP), Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, A.I. e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.